offer 求比较 华为和oppo

现在的就业环境是越来越差了，谈谈人生赚的第一笔金吧，本科是师范学校，所以接触最多的就是家教兼职，最开始做的时候，非常紧张，担心自己会教不好，其实都是自己吓自己，很多时候基本是在混时长，时间长了多了孩子交流，跟家长吃吃饭，锚定你教的学科尽量提点分就好了，当然提不上也不要过于压力自己。第一次家教是做的初二升初三，当时教的是数学，跟我学的专业毫不相干，但不妨碍提升孩子的成绩，从他身上也能看到浙江生长的自己的影子，家长人很好，都是高知识分子，但是却教不了自己的孩子，其实初中并不是选拔性考试，内容其实都相对基础，主要是孩子的心里建设。也是这一次，经历之后，我开始慢慢自信，其实很多事情只要去尝试，就会发现...

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

为什么面试问的越详细反而没有后文了？作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？...