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优点是提供了丰厚的薪资待遇和福利保障,月薪20k-70k,而且员工可以享受到补充商业保险、年度体检、以及斯坦福医学健康领航计划等福利。此外,注重员工的学习和发展,提供了海量学习平台,让员工可以不断提升自己的专业技能。另外,NVIDIA在员工关怀方面也做得很好,例如提供超长的陪产假,为女性员工创造了一个公平、包容和支持的工作环境。然而,NVIDIA也存在一些缺点。在最近的一次宇宙厂降本增效中,部分项目被解散,存在不稳定。另外,公司的工作节奏较快,压力较大,需要员工具备一定的应变能力。总的来说,作为一家硅谷老牌企业,虽然存在一些缺点,整体来看还是值得一试的
投递英伟达等公司10个岗位 >
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室友秋招oc的华为材料工程师华为面试流程想必大家已经非常清楚了,网申之后就是性格测试,这里我想说一下,性格测试虽然没有标准答案,但是往往会有一些人会在这一块被刷,主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾,或者是对自己的认识不够清晰 导致的,当然我只是猜测。所以我认为,性格测试只要按照自己的真实情况,不用刻意去迎合他的要求,同时记住自己做过的答案,很有可能在后面会有同样的题目,但是不同表述出现,确保不会出现前后矛盾,个人认为性格测试就不会有什么问题了。面试官问的面试题:自我介绍结束以后,就会给一个主题就行讨论。关于无领导小组讨论,我的观点是,由于每组仅 5 个人,除了leader之外,其他角色 不用...
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歪歪叽叽
04-08 16:55
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26届cpp日常实习,简历求指点(交流
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1,emm...打算4月中旬开始投,一直投到 6 月中旬2,用脚本海投,先来个几百份(BOSS每天最多100份好像),实力不行,只能海投了(项目,算法,基础都马马虎虎,还在准备中,简历上写的只能手撕出部分(单例,观察者,部分算法),还有些以前学过的,忘得七七八八了,比如一些算法,还有Mysql或者计网的一些知识;八股才开始背)3,有没有同样 cpp 的交流下,C++方向都打算投,不局限于后台后端之类的4,之前本来想做 muduo 的,书刚开始看,但是这半个月先好好补一下简历的知识,做做 hot 100,刷下 sql 之类的。5,或者做 3 个好点的 QT 小项目;还花几天了解了下 ospp,但是排序估计会挂6,现在最大的目标就是找个日常实习,如果一直到6月初都没找到,就 all in 开源或者muduo + QT + 分布式之类的了7,然后找了60~80家大中厂官网链接,有心仪的岗位,打算去官网再投一遍;最后就是各种内推8,项目方面,花了 100 小时,最近在背webserver八股,可能被拷打个半小时不是问题(也许....)#实习##C++##简历##广州##深圳##实习,投递多份简历没人回复怎么办##我的上岸简历长这样#
实习,投递多份简历没人回复怎么办
我的上岸简历长这样
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Ephmeral
04-27 15:42
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2024.04.18 一面 自我介绍 项目相关 聚合函数、Group By 是如何实现的 Join 如何实现的,答的是二维循环遍历所有的结果 追问:这种方法有什么优化?答了索引优化、哈希表优化 哈希表优化的方式,如果建立哈希表特别的大,右边的特别小怎么办? 答了系统会做优化,选取左边或者右边比较小的那个表 追问:这个选择左边或者右边一般是在数据库哪个模块做的?(答:MySQL 当中是优化器) 大概知道这个优化器的实现原理吗? 扯了 MySQL 通过 Explain 语句,根据数据的行数选择决定用哪个表做哈希 追问:你知道 Explain 语句是怎么实现的吗? 介绍一下项目 Buf...
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