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希望10月份能有个offer
2019-10-31 08:17
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北京航空航天大学 算法工程师
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中债登面试通知有收到的吗?
今年中债登的笔试有过了的小伙伴吗?
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buaa_zhj
北京航空航天大学 C++
同问
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发布于 2019-10-31 12:24
又是开心的一天
中国科学院大学 C++
同问
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发布于 2019-11-02 17:45
zkq1314zkq
门头沟学院 算法工程师
蹲
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发布于 2019-10-31 11:47
智慧末刃
门头沟学院 Python
同问
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发布于 2019-10-31 08:15
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 11:44
湘潭大学 证券分析师
“亿元村”2280名股东,干出一家上市冷链龙头
中国进入“十五五”规划开局之年,处在推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化的关键阶段,集体经济如何在效率与责任之间,在商业扩张与民生回馈之间,持续放大公共资产的价值,并让增长长期回流社会?从长沙南城的一块集体土地出发,湖南首个“亿元村”红星村用了二十年时间,给出了一个耐心、务实的答案。尽管在上世纪就被誉为“三湘第一村”,长沙红星村却没有停留在“收租分红”的舒适区,反而从并不起眼的村办企业做起,逐步延伸产业链条,最终培育出一家百亿级农业产业化国家重点龙头企业。今天,2280名村民站在红星冷链控股股东身后,一起带着这家公司登陆港交所。红星冷链于2025年12月31日至2026年1月8日进行招股,并预...
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蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-25 16:26
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河北科技学院 Java
不行兄弟们真得把他放网上了java开发
我真笑了兄弟们,可拽死这家公司了
勇敢的牛油不服输:
2800-300那不等于2500一个月吗兄弟们
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2025-12-02 11:50
湖南大学 安卓
秋招月薪一万算多吗?
工作之前:我以后要拿月薪3w,年包45+的offer,成为人上人工作之后:月薪一万算多吗,月薪一万,扣除五险一金,房租水电,不吃不喝也才剩下六七千左右。秋招想要一份月薪过万的offer很过分吗?怎么现在只能找到五六千的……
牛客90963525...:
1w深圳双非平均薪资
工作前VS工作后,你的心...
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昨天 15:28
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科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
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