公司会歧视三方解约补办件吗？

有收到北京首钢自动化录取通知的友友吗？

三月十几号差不多开始投递了暑期实习，做了一堆笔试测评做麻了，但是第一周基本没面emo了一周 以为要进厂打螺丝了，没想到这周QPS一下上来了给大家分享一下目前进展3.20 蚂蚁一面 3.25 蚂蚁二面 3.27蚂蚁HR面3.20 钉钉一面 3.28 钉钉二面3.25 腾讯一面 3.26 腾讯二面 3.27 腾讯三面 已约HR面3.25 高德一面 3.28 高德二面3.25 饿了么一面 已约二面3.27 美团一面 已约二面3.27 小米一面 已约二面中间好像还有个阿里云 具体时间忘了目前只要面过的都还在流程中，由于实在太紧密了，后面许多厂的面经十分潦草但是对于...

学校保信誉，学院为了评优，有了公司解约函都不给新三方，还需要公司那份三方。 那这三方不就妥妥保护公司的。

目前情况是：已经和公司A签了三方，但现在有一个新的公司B比较想去，公司B希望尽快入职。 有下面几个问题： 1、可以在还没违约A的情况下，直接入职B吗？（后续会走A的解约流程，包括违约金解约函等。）还是说需要跟A走完解约流程，再和B签三方或者劳动合同？ 2、和B的三方协议，是必需的吗？我了解到三方只是落户需要？B公司总部在江苏某地，在上海有分公司，我是上海的岗位。如果想要落户上海，按通知似乎需要三方。那可以先劳动合同再补三方吗😂 大家给点意见吧🥹