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玲果果爱流浪啦啦
2019-10-25 21:01
南京邮电大学 数据分析师
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求好运
听说牛客许愿很灵,球球这周能转运🙏🙏
#许愿#
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中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-11 01:49
美团_测试开发
一问offer三十五,一看到手一万五
一问offer三十五,一看到手一万五,为什么会出现这样的情况。这里并不是标题党,而是真实存在的,上过班的应该都明白。接下来就给大家解析一下为什么会出现这种情况。解析原理 拿前几天刷到的一个大厂offer 22*16的来举例,22k是基础base,也就是每个月公司发的(税前月薪)。但是这个工资会按照比例扣掉五险一金以及个税。其中五险一金(有些公司是六险两金)大概会扣掉四千多到五千的样子,个人所得税如果是年底的话大概会扣掉一千五的样子,所以最后当月打到你工资卡上的大概一万五千多。五险一金组成:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 其中养老保险大概会扣一千好几,剩下几个保险...
黑皮白袜臭脚体育生:
对着照片犯错了
薪资要看总包还是月薪?
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-25 07:50
现在真是什么公司都敢提要求了
我想知道,你一个名不见经传的小厂hr,看见我boss上的实习经历(指目前还在某大厂实习),薪资要求(跟我说实习期一天100),有什么资格,用高高在上的姿态,跟我提这么离谱的要求的?你连什么是秋招,秋招什么时候入职都搞不清,臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作,还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候,清清楚楚明明白白把要求说完,别再浪费秋招面试者的时间
贴心的火龙果风度翩翩:
公司名字很符合
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10-19 15:33
蚌埠坦克学院 算法工程师
有无老哥知道这个招笑SM薪资什么情况
今天在学校校招看到的,坐标无锡滨湖区某大学。
面了100年面试不知...:
这,钱少的也太稳定了
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11-12 12:35
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经,回馈一下社区。⌚️timeline:五月底👋part1:自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用,资源使用的性能评估?性能优化的思考?2. 端侧大模型的选型?3. 机器人比赛中最难的一个问题?技术方案的选择用了多长的时间?4. 之前实习的主要工作?方案是如何确定的?5. 对车载中间件的了解?6. 。。。忘了🤏part2:八股拷打1. 设计模式?平时开发有用到过哪一些设计模式吗?2. 对多态的了解?静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互?4. C++容器中vector和list的差异?5. vector的底层实现原理?扩...
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