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先祝大家新年快乐吧，没过十五都是年，楼主又来写厕所读物了，往年的春节假期每天都喝的五迷三道的，今年因为要开车，基本没怎么喝酒，通过假期几天跟亲戚朋友聚会上的交流，写写这几年对职业发展的感慨。欲盖弥彰....楼主从小学习就很一般，因为家里有个学习很好的亲姐，衬托得更不行了，即使一直都在本科线内，算中游吧，也被家族的亲戚朋友认为一个家里只要有一个学习好的，必定有一个学习差的......但是楼主性格又特别要强，面对常年成绩不突出，我会假装用玩世不恭的态度来掩盖成绩上的失利，并哄骗自己说成绩不好是因为我没有完全投入，即使到高考完我父母依然觉得我没啥学习压力。其实高三的时候焦虑懵了都，但是怕别人看出来自...

鼠鼠现在的实习是4月结束，但是就错过春招了，这个简历可以冲一冲春招吗，求佬们指点指点

因为考研没秋招，现在怎么都找不到合适的工作。。。

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...