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佛祖菩萨保佑我顺顺利利升级加薪
2019-10-25 09:22
杭州电子科技大学 算法工程师
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不认命的工仔
华南理工大学
今天广州这边都签约了吧,你哪里的
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发布于 2019-10-25 09:57
暂无评论,快来抢首评~
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11-17 10:04
厦门大学 驱动开发
程序员的终点就是大厂吗?
先说一下大部分人的最好的抉择就是进大厂。1 进大厂也就这回事大厂里也有只有2,3年开发经验的初级开发,而且其中有些同学的学校可能也就是个二本,或许他们进大厂前,资历技术和你也差不多。甚至可以这样说,只要找到渠道去面试,外加适当的准备技巧,进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。就拿一些步骤来说吧,简历方面,只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会,面试时,当然如果光会增删改查当然不行,不过面试问到的题目以及提问的方式,网上多了去了,本文也会涉及,关键第一要适当看分布式技术,第二要结合项目说,这对初级开发而言,也不难。甚至当有些项目比较缺人时,面试的标准更会降低。2.大小厂优劣势...
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11-19 08:25
上海交通大学 嵌入式软件开发
就业了才知道以前踩了这么多坑
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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09-25 14:44
已编辑
字节跳动_c++客户端开发(准入职员工)
来的早不如来的巧
生日当天收到字节意向 祝我生日快乐
深夜焦虑难以入眠:
郭英凡同学,祝你生日快乐!
我的秋招日记
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11-17 11:58
门头沟学院 Java
上班遇到的八卦-私通,舔上位。。。
1.还得是某大厂的大瓜,一个技术负责人和HR出轨,我发现很多公司的HR确实长的挺好看的,搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员,男生很多,女的比较少见,遇到漂亮会说话的HR和他对接工作,他自己道德底线管不住的话,女的也情投意合,难免就落地生瓜了,据说男方都有两个孩子了,这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了,听同事们讲,这个人干啥啥不行,但就是光舔领导,会帮领导做事,在领导面前尾巴摇来摇去的,疯狂拍拍领导马屁,舔上位也是一种本领3.嫡系文化,很多大厂真的山头嫡系文化很明显的,很多八卦都是听到谁是谁的嫡系,怪不得谁升职升的快呢,原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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