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楼主是面的北京分行还是总行阿
请问下差额体检是啥意思啊,体检人大于招的人呢,体检完还要怎么淘汰人啊
同求hr联系方式
差额体检之后,医院把体检结果发给我了,请问我是需要联系HR把结果反馈过去吗?楼主知道吗
又给你限制时间多久交吗,我要30号之前交,周末医院不能体检啊……
楼主问到hr联系方式了吗?同收到差额体检,能交流下吗?
前天面的,至今没有消息……又凉了……
楼主想问一下你是什么岗位
请问给户口吗
昨天面的,今天没有收到体检通知就是凉了吗?
是软开还是业务研发中心啊
第二天就收到体检了?
伤心了,我没有收到体检通知,估计挂了
求面经
短信上没写差额体检的是不是就是等额体检了?
差额体检?
江苏分行一点消息没有
北京只有一面吗?
哪个研发中心啊?😓
工行这个效率简直不像国企😂
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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