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笔经品牌经理面经群面还是挺有意思的，主要是讲怎样卖手机AI英文面1.   自我介绍2.   分享一段和同事共同完成项目的经历，在期间有没有碰到什么样的分歧如何解决？3.   为什么一开始没有想到这种方式呢？4.   在实习当中有没有提出一些新的方式方法解决一些问题？5.   当时为什么要做这段实习呢？因为你之前的实习好像都不是这个赛道的？6.   介绍你最好的朋友，以及你的朋友怎么评价你的？7.   分享一段你和你朋友的旅行，你们怎么去分配任务的？8.   为什么有人可以不用做任何事情？那他在你们团队担任的是什么角色呢？专业复试：1.   自我介绍2.   介绍一下你的专业3.   介绍你的第...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

从大一开始就开始学习Java，一路走来真的不算容易，每次面试都被压力，不过这次终于达成了自己的一大心愿！时间线和面经：8.17-投递9.1-一面实习+项目拷打看门狗机制讲一下redis加锁解锁的本身操作是什么Lua脚本是干什么的udp和tcp讲一下流量控制讲一下令牌桶算法说一下大端和小端是什么线程和协程有什么区别怎么切换协程切换的时候具体做了什么对于程序来说，你刚才提到的保存和恢复现场，这个现场有哪些信息udp优势现在有一个客户端和服务端，要实现TCP的通信，我们的代码要怎么写服务器怎么感知有新的连接怎么处理多个客户端的请求连接TCP怎么处理粘包和分包现在有两个文件，然后每个文件都有一亿条URL，每个的长度都很长，要怎么快速查找这两个文件共有的URLHashmap底层说一下怎么尽量提升插入和查询的效率如果要查找快，查询快，还有解决非空的问题，怎么做LoadingCache了解吗手撕：堆排序9.4-二面部门的leader，超级压力面拷打实习+项目，被喷完全没东西类的加载到垃圾回收整个底层原理讲一遍类加载谁来执行类加载器是什么东西，和进程的关系Java虚拟机是什么东西，和进程的关系如果我们要执行hello world，那虚拟机干了什么呢谁把字节码翻译成机器码，操作时机是什么Java虚拟机是一个执行单元吗Java虚拟机和操作系统的关系到底什么，假如我是个完全不懂技术的人，举例说明让我明白一个操作系统有两个Java程序的话，有几个虚拟机有没有单独的JVM进程存在启动一个hello world编译的时候，有几个进程JVM什么时候启动比如执行一条Java命令的时候对应一个进程，然后这个JVM虚拟机到底是不是在这个进程里面，还是说要先启动一个JVM虚拟机的进程垃圾回收机制的时机能手动触发垃圾回收吗垃圾回收会抢占业务代码的CPU吗垃圾回收算法简单说说垃圾回收机制的stop the world存在于哪些时机垃圾回收中的计算Region的时候怎么和业务代码并行执行假如只有一个线程，怎么实现并行Java为什么要这么实现Java效率比C++慢很多，那为什么还要这样实现Java虚拟机到底是什么形式存在的说一下Java和C++的区别还有你对Java设计理念的理解无手撕面试结束的时候，我真的汗流浃背了，面试官还和我道歉，说他是故意压力面想看看我的反应的，还对我给予了高度评价：我当面试官这么多年，你是我见过最好的一个9.9-三面临时通知的加面，就问了三十分钟项目9.11-hr面问过往经历，未来计划，想从腾讯实习中得到什么？当场告知leader十分满意我，所以直接ochr面完一分钟官网流程变成录用评估中，30分钟后mt加微信告知offer正在审批9.15-offer这一次腾讯面试体验真的不错，每个面试官能感觉到专业能力很强，反馈很足，比起隔壁某节真是好太多以后就是鹅孝子了

**📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业？”重点展现对游戏的热爱和行业理解，结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果？”关注留存率、参与度、转化等核心指标，用数据说话！“新游戏上线关注哪些指标？”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可～💡 运营干货速递新手引导设计：简洁提示+动画反馈+难度梯度，让玩家快速上头！二次元用户特点：年轻化、重立绘CV、社区活跃，抓住痛点才能精准运营～生命周期管理：导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新，每个阶段策略不同！📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态，面试时提到直接加分！沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于...