互联网有感

📍面试公司：度小满🕐面试时间：2025秋招💻面试岗位：android开发❓面试问题：1、项目2、c++数据结构 map, unordered_map3、hash table 扩容4、多继承，抽象类的作用5、冒泡排序，归并排序等几个排序的分析6、http几个问题7、输入一个网址要用到哪些协议8、static有哪几个用法，static优缺点9、设计模式，单例模式10、手撕：中等题🙌面试感想：

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

1.请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括所学专业与技能。 2.你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，针对此岗位如何规划？ 3.你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点），结合岗位需求阐述。 4.为什么选择应聘我们公司？从公司业务、行业地位等方面谈谈你的看法。 5.能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说了解的程度。 6.你期望的薪酬是多少？说明期望薪酬的依据和考虑因素。 7.大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对该岗位有何助力？ 8.用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单解释每个词的含义。 9.大学期间都参加过哪些社团或者学生...