美满电子FPGA工程师岗位面试纪念

从三月初开始零碎的投递，到三月底开始海投，三月的时候面试的机会其实很少，到4月初面试机会才逐渐多了起来，4天有7面，一天最多有3面，可能是前期大佬都已经拿到心仪的offer了，后期才轮到我们鼠鼠了吧（bushi好在最后在4月29号的时候拿到了字节的offer（base 北京 ），也算是赶上了末班车，特此记录一下timeline——————————第一次投递职位：商业化部门：商业产品与技术3月29日 在boss上通过内推投递4月2日 约了4月7号的一面4月8日 一面通过，约了4月11号的二面4月15日 二面通过，约了4月16号的三面4月17日 发了感谢信，倒在了三面后来hr主动联系我还...

摆烂一个寒假，hot100刷不到一半，面经一刚背一点，下周打算找实习，赛道消息闭塞，简历求大佬拷打，超级听劝

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...