许愿明天华为面试顺利！

🎓学历背景：专升本，民办本科👨‍💻意向职位：软件测试📍求职类型：实习生🔑遇到的问题：投了很多家都是已读未回，要么就是说不合适，有大佬能拷打一下我的简历嘛

面了这么久发现面大厂虽然难，但整个面试流程是固定的，面完是会让你面试有所收获，能发现自己的缺陷不足的。面小厂纯属开盲盒，总能收获些神人上午面的一家小厂，面试官实习八股都不问上来直接让我写个功能，面到一半来句“wc，tmd这么d”（素质挺低的，不过不是骂我）下午二面的是家80人初创小厂叫句子互动，面试官是个中年光头男，要我百度一个在线编译器，10分钟写一道编程题（太久没写超时了），前面就感觉态度很怪，整个人很烦躁，我习惯性的打开了IDEA，来句“你没听清我说话吗？用在线编译”😅后面发我了一串代码让我讲解代码功能，代码太长飞书的弹幕列表又小，我拿触摸板复制不全。面试官就阴阳我“你觉得你是个细心的人吗？你代码都没复制全”，我道歉完之后，划拉了好一会那代码也粘不下来，我又道歉说我看着代码讲，那面试官还发火“把代码复制出来好吗？😡”要不是线上估计得跳过来打我本来前面态度差就够烦了，丢下一句话“爱过不过，真是费劲”就把会议关了，留下一脸懵逼的👨‍🦲

理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…

1. 简单介绍一下自己和项目经历您好，我是XXX，目前在XXX大学读计算机专业。技术方面，熟悉Java后端开发，用过Spring Boot、MySQL、Redis这些。也有一定的算法基础和底层开发经验。项目上主要做过两个，一个是对话系统，实现了多轮对话、上下文管理、对话分支等功能。另一个是电商系统，处理过秒杀场景的高并发优化。实习经历是在一家做系统软件的公司，做过Linux内核驱动开发，对操作系统底层有比较深入的了解。我对AI和视频生成技术很感兴趣，希望能在快手可灵学习和成长。2. 深入聊聊你的对话系统项目，架构是怎样的？这个项目是一个AI对话平台，用户可以和AI进行多轮对话。架构上采用前后端...