海康and华为求比较？？

一面80min：项目实习孤立森林的原理，one class svm的原理，这两者的区别oc-svm与普通svm的区别，损失函数是什么，怎么优化svm的kkt条件有哪些，分别有什么作用boosting和bagging算法的区别是什么随机森林和xgb的区别和适用场景是什么哪个更能控制方差，从概率论的角度分析gnn和gat的区别是什么，这两者有什么优缺点现阶段很多实时计算量是不用gat的，你知道什么原因吗，有没有可替代方案时序预测方法有哪些，你为什么在项目中选择这个时序预测方法，有没有选择其他的方法不能只从结果和业务的角度分析，需要更多考虑算法的底层逻辑的差距code：动态规划十分钟后二面，个人原因调整了面试时间，同时也换了面试官，这将是我最后悔的决定二面80min项目实习质疑项目的真实性和可靠性，全程觉得项目没什么用，做的实习毫无意义xgb分裂熵是怎么计算的，叶子结点的权重是怎么计算的，讲解相关的公式svm为什么使用核函数，有哪些核函数，其他方法也能进行高纬映射，为什么用了核函数讲解svm的计算流程和相关的公式lora的时候是微调的哪个部分，为什么是微调注意力矩阵，其他的呢，怎么微调的，从代码层面讲解，从公式上面证明讲解大模型原理，讲的太大了太空了，需要结合具体的公式进行分析code：连接两棵树后最大目标节点数2的变体，面试官当场手出，没做出来已挂

👋个人背景：bg9本c9硕，老家河南，目前就出了几个offer，还有一些在流程中，但是没有投递大厂，都是制造业为主。👏offer1：长安汽车，整车软件开发，(n-3)*17.5，base重庆💯offer2：OPPO，多媒体开发C++，n*15+1.2*12，base深圳🌱offer3：中兴，智算，(n+3)*14，base上海小米问过说马上开了，还有浪潮，海康，海信，jg研究所也要出结果了，华为还在泡池子，不知道怎么选了

本人9本海硕，目前拿到的offer和有可能拿到offer的公司如下，求大佬指点1. 美的，无锡，结构开发工程师，薪资还没开，根据往年情况总包暂定为N。2. 宁德时代（电船），宁德，系统集成设计工程师，薪资总包N+2，听说有长期激励。3. 正浩创新，深圳，结构工程师，薪资总包N+64. 海康威视，杭州，机械设计工程师，最近刚面完综合素质面，感觉应该有希望。5. 其他（上飞院，上海，强度工程师，hr通知面试通过但还没泡出来；oppo，东莞，结构工程师，终面完一个多月了一直泡池子，感觉希望渺茫；新凯来过了一面，不确定主管面能不能过；华为十二月才线下面试）除了薪资水平，本人还挺看重公司稳定性、行业发展、工作强度、后续跳槽难度的，欢迎大佬们留言投票

楼主南京人，现在手上还留了这几个offer想听听大家意见🙏【楼主比较想去学点技术，有个强背书。但是家人和对象都希望能留在南京，实在没招了😭】1️⃣安克创新：总包35；base深圳；储能硬件这个貌似996，人员流动性较大2️⃣泉峰科技：总包30；base南京；电控硬件这个975，双休保证，基本不裁员3️⃣美的：总包25；base苏州；储能硬件貌似996猛猛加，有人员流动性4️⃣特变电工：总包28；base南京；功率硬件明确大小周，一周2-3天9点5️⃣华为车bu：应该14级；base苏州；单板硬件（这个大概率开得出来）