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qqqqqqo
2019-10-12 14:50
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网易爸爸捞我!群面过过过!
第一次发超越mm!
许愿网易 群面过过过之后也过过过🙏🙏🙏
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06-25 20:52
柠檬微趣_C++客户端开发工程师(准入职员工)
柠檬微趣内推
面经:暑假投递,面试时间线拉的比较长自我介绍实习经历介绍问了我他们公司有什么产品,让我说一款的细节设置,以及和竞品的细节差异在这个游戏设计一个中秋节主题关卡,应该怎么设计,什么思路?柠檬微趣2025届校招进行中,2026届暑期实习,日常实习进行中~【招聘动态】研发类、数据类、策划类三大岗位仍有较多机会,欢迎投递【福利待遇】- 北京户口指标、一年免费住宿- 七险一金、丰厚年终奖、免费早晚餐- 带薪年假、带薪全员旅游、年度体检- 社团活动、生日礼物、水果下午茶【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/microfunhr/36717?s...
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06-27 12:00
中国人民大学 游戏前端
试用期发现带教是26届实习生
如题 我真的绷不住了。。。坐标深圳某公司,主包25届刚入职一周,今天被人事超绝不经意透露带教是26届的,已经来了半年了。。。 什么时候才能遇到一个正常的公司。。
爱吃烤肠的花生米在思...:
已老实
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06-02 23:35
门头沟学院 后端
在 boss 上找到了好工作
六十块钱的发烧友,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
门口唉提是地铁杀:
之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司,而且还在招人,也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务,做完要我推到github仓库,还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人,1分钱没拿到全是白干
你的秋招第一场笔试是哪家
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05-31 21:06
门头沟学院 Java
27届找实习
这个简历有问题吗,求建议。
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06-26 15:43
哈尔滨工业大学 机械设计/制造
聊一聊华为的末位淘汰制度
华为的末位淘汰每年嘎固定比例的员工,俗称“优化”“熵减”,目的是通过左手嘎人、右手招人,让公司血液保持新鲜。在世界里人人都是产品经理,在华为人人都是HR。是通过哪些手段来达到目的的?1)不续签:决定续签的因素,众说纷纭,有说年龄的,有说绩效的,有说考勤的,也有说领导一言堂的。我个人认为,公司有一套公式,根据多个指标共同决定。我见过一个合同期内不续签的,也见过很卷很努力不续签的。因此,续签年对多数人是难熬的,得到确切消息的时间看领导人品,人品差的领导可能拖着员工干活至最后一月甚最后一礼拜。 2)强制换岗:又叫输出,即员工“自愿”换岗。你是做技术的,好则请你换个方向继续做技术,坏着去做销售(俗称一...
投递华为等公司10个岗位
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