秋招

本人背景：末流211科班本科，gap1年。虽然是科班，但是其实基本也不怎么会。从准备开始，学习了Java基础，粗略的项目准备（中间需要补充一些javaweb，spring的知识），然后就是算法练习，接着就是背诵。 下面经验按照时间顺序： 4.21 机考2025A卷 283分 考试前自己在网上买了A卷题库练习，还搜了别人的面经，自己还练习一些leetcode常考题目。 4.22 综测，积极阳光开朗就好，同时也要符合岗位要求。 4.23 部门电话沟通 部门打了个电话给我，大概讲了讲业务，此时还不知道会分到哪个组【但是知道大部门了】。 4.24 hr资格面试 自我介绍，询问空窗期，问了我是否还会继续...

man,我是真的一点不想考研啊😭😭

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...