百度的测开岗值得去吗？

到了六月中下旬，暑期实习也基本结束了，牛客上看到很多大佬拿到了大厂offer，但也有小伙伴之前在后台问过我如果没有心仪实习，这段时间应该怎么办，正好看到这个话题估计也有很多uu有同样的问题，我就写一篇文章来说说这件事。暑期实习比秋招难太多了大家应该经常听到这句话，按我的体验来看，这个“难”并不是说，暑期实习的面试强度比秋招难，恰恰相反，一些比较好的大厂在秋招的面试的深度比暑期实习要深的多，那么又为什么那么多人还在说秋招简单的，我觉得有以下两点经过两到三个月的暑期实习面试经验，个人成长了，面对秋招准备更加充分，所以“简单了”秋招多了很多面试确实简单的公司，有很多甚至点击就送，基本都能拿到一两个o...

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈