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不会写算法的博士生不是好研究员
2019-10-09 11:38
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东南大学 机器学习
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vivo天津硬件,还不发?
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#vivo#
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咕噜咕噜biu
重庆邮电大学 产品经理
不是今天面试吗?应该不会发了
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发布于 2019-10-09 11:35
暂无评论,快来抢首评~
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01-26 09:53
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北京大学 Java
学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-16 22:45
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电子科技大学 活动运营
求拷打 现大二 有问题吗
Rain_Codin...:
简历感觉有点乱了
而且一股AI味,AI简历的一个特点就是废话很多,一个点能分成四个点来讲,可以仔细优化一下。 btw,手机看简历不好看出来,可以把电脑上的简历截图放出来。
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01-15 13:36
门头沟学院 Java
面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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01-26 07:56
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
大疆智能驾驶嵌入式软件工程师一面面经
面试时长:约50分钟面试方式:视频面试面试官:技术leader,看起来是做底层驱动和系统相关的关于春招今年春招从2月底就陆续开始了,大疆的智能驾驶部门招人需求还挺大的,主要是车载域控制器、传感器融合、实时系统这些方向。建议大家尽早投递,提前批的面试节奏会快一些,而且HC相对充足。春招相比秋招竞争会小一些,但是对基础要求不低,尤其是嵌入式方向,既要懂软件也要懂硬件,准备起来内容比较多。嵌入式方向如何准备基础知识方面:C语言要非常扎实,指针、内存管理、位操作这些必须熟练掌握操作系统重点看进程线程、内存管理、中断机制、调度算法数据结构和算法也要准备,虽然嵌入式考得相对少,但基本的链表、树、排序还是会...
查看15道真题和解析
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