海康还愿贴
谢谢海康收了我，希望中兴五千块礼盒购买顺利！
谢谢海康，谢谢海康！
希望大家要相信自已的能力，要坚持。好offer 一定会有的。
岗位：嵌入式软件开发
经历：
大疆二面挂了：
主要是介绍项目，问项目相关，其中问了总线：spi，uart，iic，rtos的stack 在设计时如何考虑要大小，rtos的stack溢出如何判断，线程同步的方法
华为当场挂主管面：
一面手撕，二面手撕，再项目，题目不难，好像面了设计模式
主管面应该出问题在有什么缺点上。
虹信：通过
当场刷掉我简历，同时当天挂小米笔试
第二天又打电话让我去面试，面试过程比较常规，直系学长面的
中兴：通过
中兴的一面很乱，感觉面试官不知道要问什么问题。二面问了下项目，因为项目用了fpga，问去不去做ic，最后给了软开，专利软著比较多，多给了一点
oppo二面面得很烂，没开到
一面：大小端，线程同步，各种变量存储位置，stack增长方向，设计模式了解哪些，用过哪些，手撕链表反转，rtos调度策略和实现，调度算法，release与debug区别，分段和分页是什么，页表项有什么内容，换页算法，引用与指针区别，项目相关。
二面：用inline, define, typedef写一个返回最大值的表达（当时回签typedef最能用于给类型一个新的别名），上面三种写法哪个与类型无关，用typedef 定义一个寄存器集合（先确定都是32位寄存器，然后用typedef struct定义集合，面试官觉得不对，再次说typedef 只能定义变量，通过结构体的指针指向寄存器地址实现，提示bsp的头文件，我说用只用typedef不行，个人觉得bsp中最关键的应该是define 进行强行类型转换，将一个值转为地址），reverse的实现，iic速度，上拉电阻取值，iic和spi挂载上限，相机操作过程，变量保存位置，函数名是否在段中，如何防止一段代码初编译器优化，不是用于变量的volate，也不是 -O0的全局。
三面：上来个人感觉被嘲讽没过六级，问什么时间过。三个词形容自已，最难受的事，团队合做，团队合作具体如何合作（感觉希望作回答那种你中有我，我中有你，而不是各自负责各自那块），如何处理团队合做中的不合，具休过程是怎么样的，如何老板和你有不同的方案，如何处理。
这个hr面，面得我觉得情商低，老实人过hr面真难，oppo一面感觉很好，二面比较差觉得比较差，有些问题很偏，本来觉得二面就要挂了，然后还给了HR面，HR 面灵魂拷问。
海康：
一面：访问一个特定地址的数据，udp在哪一层，上面是什么，下面是什么，再下面是什么。项目细节。
二面：聊了一下项目不足，因为我的项目是相关的，第二个项目针对第一个项目不足做的补充，所以回答得还来。其他不记得了。
三面：中兴逼签一天半，当时心态已经崩了，华为三面挂，oppo没中，亚控主要做组态软件的，感觉与自己不太合适，这时海康给三面。
海康三面主要与项目相关，都在问项目，问得挺细的，其它主要问了人生规划和想去哪里。
今天海康开了sp，谢谢海康，谢谢海康
个人建议：在面议过程中可能会有些面试官问题问得不清楚，一定要问清楚再答，不再急着强答。同时问项目，把软硬件结构图画出来，对着图讲，带上纸笔，用画表交流。#海康威视##还愿#
谢谢海康，谢谢海康！
希望大家要相信自已的能力，要坚持。好offer 一定会有的。
岗位：嵌入式软件开发
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华为当场挂主管面：
一面手撕，二面手撕，再项目，题目不难，好像面了设计模式
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第二天又打电话让我去面试，面试过程比较常规，直系学长面的
中兴：通过
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oppo二面面得很烂，没开到
一面：大小端，线程同步，各种变量存储位置，stack增长方向，设计模式了解哪些，用过哪些，手撕链表反转，rtos调度策略和实现，调度算法，release与debug区别，分段和分页是什么，页表项有什么内容，换页算法，引用与指针区别，项目相关。
二面：用inline, define, typedef写一个返回最大值的表达（当时回签typedef最能用于给类型一个新的别名），上面三种写法哪个与类型无关，用typedef 定义一个寄存器集合（先确定都是32位寄存器，然后用typedef struct定义集合，面试官觉得不对，再次说typedef 只能定义变量，通过结构体的指针指向寄存器地址实现，提示bsp的头文件，我说用只用typedef不行，个人觉得bsp中最关键的应该是define 进行强行类型转换，将一个值转为地址），reverse的实现，iic速度，上拉电阻取值，iic和spi挂载上限，相机操作过程，变量保存位置，函数名是否在段中，如何防止一段代码初编译器优化，不是用于变量的volate，也不是 -O0的全局。
三面：上来个人感觉被嘲讽没过六级，问什么时间过。三个词形容自已，最难受的事，团队合做，团队合作具体如何合作（感觉希望作回答那种你中有我，我中有你，而不是各自负责各自那块），如何处理团队合做中的不合，具休过程是怎么样的，如何老板和你有不同的方案，如何处理。
这个hr面，面得我觉得情商低，老实人过hr面真难，oppo一面感觉很好，二面比较差觉得比较差，有些问题很偏，本来觉得二面就要挂了，然后还给了HR面，HR 面灵魂拷问。
海康：
一面：访问一个特定地址的数据，udp在哪一层，上面是什么，下面是什么，再下面是什么。项目细节。
二面：聊了一下项目不足，因为我的项目是相关的，第二个项目针对第一个项目不足做的补充，所以回答得还来。其他不记得了。
三面：中兴逼签一天半，当时心态已经崩了，华为三面挂，oppo没中，亚控主要做组态软件的，感觉与自己不太合适，这时海康给三面。
海康三面主要与项目相关，都在问项目，问得挺细的，其它主要问了人生规划和想去哪里。
今天海康开了sp，谢谢海康，谢谢海康
个人建议：在面议过程中可能会有些面试官问题问得不清楚，一定要问清楚再答，不再急着强答。同时问项目，把软硬件结构图画出来，对着图讲，带上纸笔，用画表交流。#海康威视##还愿#
