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求联影offer，虽然希望渺茫，但愿有奇迹#求offer#
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06-04 22:31
贝壳找房_商业分析部_产品运营
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昨天 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么？
今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...
投递字节跳动等公司7个岗位 >
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04-23 11:13
中国地质大学（武汉） Java
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05-27 18:16
安阳师范学院 Java
逆天公司，逆天hr，恶心人吗？你们赢了
不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       
frutiger：逆天，我家就安阳的，这hr咋能说3k的，你送外卖不比这工资高得多？还说大厂来的6k，打发叫花子的呢？这hr是怎么做到说昧良心的话的
找工作时遇到的神仙HR 投了多少份简历才上岸
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昨天 15:23
西南财经大学 Java
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