求个顺丰的offer，快要遭不住了

从二月底开始投递暑期实习，前前后后持续了近三个月，面了二十多家公司，终于在五月份收获了三个offer，除了还有个别笔试面试，应该能结束了，泪目说实话三月底四月初那段时间焦虑的一批，四月结束还是0offer，但是后面面着面着心态就放平了，以至于收到offer时心里已经不会有很大的波澜了。如果要是早点有个保底offer，估计心态能好一点。最后希望牛u们都能拿下心仪的offer，好运就在不就的将来。心态一定要好！不好的时候就去排解一下，比如去跑个一二十公里什么的（bushi下图是这段时间以来的面试历程，现在回看，轻舟已过万重山

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如图😅

本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...