【滴滴青橙计划面筋】群面和一二面

刚收到电话说过了？但还有一轮面

也不知道滴滴池子深不深…

想要建群一起讨论的宝宝扣1～

写点面筋攒人品

虽然不太明白，但是通知一面的hr让我穿正装。

群面：上海场的十五六个人一组，相当壮观。但是放平心态就好，我个人感觉群面其实考察的不是你的东西呈现在了最终的方案里/答案里，而是思路是不是清楚。比如十五六个人，每个人一分钟的时间陈述三个点，全说完哪能让面试官都记得。反正一分钟陈述我是说的挺不好的…

但是后来大家会有二十多分钟大讨论，抢话的话要想好再抢，抢到了发言权最后说出来的话不能推动方案反而扰乱思路。我基本前十几分钟就发言了一两次，最后没有时间了看大家思路都还没统一的赶紧组织统一一下思路出了方案。

我们组面试官没有深究方案是不是可行，而是很在意大家的表现。

【群面完大概一两个小时来电约第二天的面试时间，一二面一起】

一面：一个语速很快的面无表情的小姐姐，我的语速本来就快，后来说的都快嘴瓢了。一面的淘汰率不算高，放轻松（问的问题都比较常规，主要和实习相关，也会考思路）

自我介绍

说说实习中最满意的一个案例

你在xx公司做xx的效果是什么（当时这个问题我答了一半小姐姐就打断我说这个我不关心我关心的是xxxxxx起码七八个连环问题不喘气的问）

以后想在哪里发展（跪舔就好）

反问

二面：我真的想哭，运营岗问的全是数据相关。可能和运营岗最后的发展方向有关…

常规自我介绍和简历深挖

我有提到创业经历，所以问当时在这个公司采取的措施取得了什么样的数据表现…（我…？）

这个功能优化你提了三个方案，那么复盘的时候这三个方案的的哪些方案对你说的这几类人群的哪一类有效？

在社群运营中应该关注哪些数据表现？

（所以二面完感觉自己铁凉…

算是隔了一个工作日通知的三面，坐等…

—————————————-以下原帖

感觉大家都是一脸懵逼来

一脸懵逼的走

上海这边目前是昨天群面，今天一二面

问得最多的好像是说青橙做需要六个月到一年的司机服务………

后面一切未知…………