北京vivo运营经理

曾经，我次次上课前占座第一排，学不会就找网课（中国大学MOOC、网易云课堂），课下、周末就泡图书馆，年年奖学金。我的绩点最高达到了3.94，大概年级前三，正当我以为我很强，工作手到擒来，年薪不说百万，也有个30个吧。一打听，企业压根不看你绩点！！！（防杠，请看完再评论，后面有分情况讨论）个人经验计算机相关的各种岗位，虽然侧重点不同，但几乎无一例外地，看中你的学历、项目经历、实习经历、部分岗位还看你竞赛经历和论文情况等等。但唯独不看绩点。我面试了也有40～50家公司了，个人的经历是，中大厂不看绩点，小厂可能会看。中大厂没有一家问绩点，小厂也只是在面试之后看下你的成绩单。你都刷到我这个文章了，肯定...

海投了一大圈没反应啊，孩子要去考公了嘛？

想sha仁我笑了

作为实习生入职字节已经一年多了，感觉也是同届比较久的一批，一年时光也足够容纳很多经历了，确实有一些东西是时候跟大家分享一下了，主要分为面经（干货）➕来到字节后的个人体会这两部分来说：面经整体总结先来说说技术岗就是3+1面吧第一轮同事面，以基础知识为主，聚焦在计算机基础知识的考查，对项目感兴趣会问问项目。二面应该是组长面，同样倾向于对基础知识的考查，与一面互相查漏补缺。在过往经历上可能更侧重于项目和实习经历的整体问答，我当时就是更侧重于项目和实习经历的详细了解和讨论。三面是ld面，到这一面可能问的更上层化一些，相对来说还好。总体来说每一面大概应该是这种模式，但是也区分于不同面试官习惯和不同组的习...