字节跳动-商业运营管培生

九月十一号深圳。
下午一点半开始的，大约有一百多人参加。先是宣讲，地区负责人会简单介绍字节自己岗位，氛围很愉悦。然后面试正式开始。所有人分成了三批，每批三个小组，每组十二个人进行群面。

1.群面(自我介绍➕无领导小组讨论)
群面时候是两个女面试官，也比较有亲和力。自我介绍的时候可以把自己能在团队中起到的作用说一下。

我们的题目是在多种营销方案中选择最合适的，比较正常的题目。讨论三十分钟之后做小组总结。最好能坐在面试官旁边的位置。

面试过程中有几个是营销相关专业或是做过营销实习的同学表现比较突出，然后我们小组总结得很好。之后面试官开始进行发问，大概包含小组评价，方案评价，自我评价三个部分。自己没有被cue到，有点慌。

结束之后在一个房间里等待，然后出了名单之后，念到名字的人进去下一轮，没有念到名字的人就可以走了。我们组是十二进五，还比较残酷。主要是觉得总结小姐姐以及中间讲的比较好的几个小姐姐都被刷了，感觉有点惊讶。

2.HR面
然后进到另一个房间等待第二面。这一批的面试官大概三十五左右，面试风格都是温和形。问题如下:
自我介绍
讲讲在腾讯的实习经历
简历上三段实习经历里印象最深刻的
为什么不留在腾讯继续实习？
对于工作地点的选择？
如果会城市轮岗，能接受吗？
如果轮岗到销售，需要打电话进行营销，能接受吗？
大概什么时候能够过来实习？
最近有收到什么offer吗？
之前面试腾讯管培失败的原因

3.HR总监面
到这个时候，我们小组就剩下两个人了。然后大家说，第三面刷的人会比较多，因为最后还有地区负责人面(就是下午宣讲那位，所以大家记得宣讲坐个好位置，然后多互动)。

总监是为短发姐姐，年纪可能四十几，有点威严，所以我还紧张到了。面试过程也还算轻松，稍微有点压力面。面试官语速很快，很多时候没法思考。不过也不用担心，人还是超级好的。问题如下:
在腾讯的实习经历以及为什么没有继续留下来;
自己有没有运营过公众号
有玩抖音吗？
说说与岗位相匹配的点
有什么想问的吗？

4.地域负责人面
这会儿我们组就剩下我一个人了。明显感觉三面开始刷人了。我在外边等了会儿，就通知王聪同学面了。整个氛围比上一场好多了，基本就是聊天。问题有点多有点杂，我们甚至花了差不多十分钟讨论大多数湖南人比较能吃苦的原因;还讨论了地区轮岗的必要性(我很赞同异地轮岗);讨论了电话销售这类基础性工作对于长远发展的必要性扒拉扒拉的。

最后一面地区总更是想看看大家的综合素质。但是大家一定不能掉以轻心一顿乱讲，尽量表现自己乐观积极的一面。

和地区负责人聊的时候，他把管培的整个培养体制帮忙梳理了一遍。第一年是轮岗:销售-增值-鲁班电商-运营，一年以后述职进行双向选择。定岗就是定运营这块，具体有内容运营，产品运营，数据分析等等，到时候看兴趣以及匹配度。第二年定岗之后，开始进行系统化培训以及进项目，第三年后就看个人发现情况了。

之后应该还会有个地域交叉面，比如广州面试官面深圳这边的。这会儿还没有收到通知。

总体来说，感觉这边(巨量引擎)工作氛围比较融洽，HR小姐姐，门卫小哥哥们都很和蔼可亲。说地区负责人也经常和大家打成一片。



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