***式面试-记录第一次现场面试

继一面几乎秒过之后，二面来了。听说字节暑期实习一般两轮技术面就结束了，所以我一开始其实挺有信心的，甚至觉得只要正常发挥，大概率就能过。结果一开面，我就感觉事情不对了。黑马点评项目才刚讲完，面试官基本没什么兴趣，直接抓着我自我介绍里一个小瑕疵开始往下问八股。最难受的是，他并非简单问完就过，几乎每一道题都要追到他满意为止，你只要没答到那个点上，他就会一直追、一直压。整场面试节奏特别紧，几乎不给喘息空间，确实很锻炼人，但面完也是真的身心俱疲。（附面经）---------------------------------------------------------------------------...

一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间，也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯，无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班，除了见客户会比较正式，其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评，是在去年的培训；HR老大严肃地说，因为业务岗位的特殊性，他们确实会筛选掉不好看的人，商务的形象非常重要…我大为震撼，环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女，彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题，所以客观来说，长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率，因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸，只有单出是死局，能力不足再好看也没用哦～提升自己长相的加分点操作有很多，不一定纯吃天赋建模，大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分，于是美美爽吃一学期变成死肥宅后，发现工作后完全没时间健身撸铁…

27届0实习一个约面都没有😭

上来先手撕：非递归实现后序遍历二叉树，磨蹭半天写出来了请简单介绍一下你自己做的项目，以及大概用到了哪些组件（中间件）？是否了解分布式系统的 CAP 理论？这大概是一个什么样的问题？在你的项目中，使用分布式锁主要是为了解决什么问题？如果改为异步的方式，还能判断“一人一单”吗？秒杀场景下，先判断“一人一单”再判断“库存是否足够”，这一套逻辑具体是在哪里判断的？项目中的 Redis 是单节点部署的吗？如果变成集群部署，库存在一致性的问题？Redisson 分布式锁的实现原理是什么样的？布隆过滤器？如果让你设计一个工作在多线程并发环境下的本地先进先出（FIFO）队列，且为了性能要求是无锁（Lock-f...