oc之后会被鸽offer吗？

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

投了十天0面试，是简历有问题吗

大家好像都希望用各种招聘平台，像boss直骗前程堪忧智障招聘（当然玩笑话），还是建议大家少使用这些平台，因为大多都是社招，应届生要通过其他渠道找工作一、国企、央企、研究所和事业单位1.中央/国企官网直接搜索国企名称+校园招聘2.国资小新是一个公X号，会分享来自各国企/央企/研究所的招聘信息。优点：更新的及时，不仅是招聘公告还有企业动态和一些政策。缺点：不是招聘平台，需要自己前往招聘页面投递！信息较多，需要自己筛选和定位自己需求的岗位。3.中国国家人才网提供国企事业单位等各种类型招聘信息优点：会更新相关政策信息，方便求职者了解新的信息。提供职业规划和技能培训缺点更新速度较慢信息量较大需要在自己筛...