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等等周星星
2019-09-06 09:16
已编辑
猫眼_技术部_Java开发工程师
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一道思考题求助
公司要招聘猎头,公司给每一个猎头的钱是同样的(给每一个猎头按包年计算费用),每个猎头都会去收集简历,但收集到的简历有时会有重复,也就是说A猎头手上的简历B猎头也会有,请问怎么使用最低的成本获得最多的简历?
例如:A猎头获得10份简历,B猎头获得20份简历,C猎头获得30份简历,但C猎头的30份简历包含A、B猎头的简历,所以我们只需要雇佣C猎头就行。
#笔试题目#
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等等周星星
楼主
猫眼_技术部_Java开发工程师
简历是有上限的,怎么去选取猎头
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发布于 2019-09-06 09:52
果果~~
阿里巴巴_JAVA开发
没太看懂,每个猎头能收的简历有上限吗
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发布于 2019-09-06 09:14
暂无评论,快来抢首评~
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05-19 09:23
武汉大学 C++
27嵌入式面经&夹缝生存
个人bg学历双非一枚,在校期间死磕电赛 + RM两个比赛搞嵌入式。大二升大三时觉得在比赛里能学到的边际收益越来越低,更想往一线产品开发上靠,就半离队跑出去实习了。各家公司的秋招陆续开锣,开个帖子记录一下自己面试的过程,自己复盘的同时,也希望能帮到同届的xdm,互通有无💪 投递时间线 & 整体感受5月其实是个非常尴尬的时间窗:大厂暑期实习基本收尾了秋招还没正式启动留出的坑位基本要求尽快入职(云鲸智能、智元科技这种),但大部分27届最快也得6月中旬考完试才能到岗——总不能为了实习丢毕业证吧,这就本末倒置了五一结束后开始陆续投简历,截止5/10约到两个面试,都是B轮左右的小厂,面经分享如下...
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04-21 12:36
已编辑
未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,发邮箱让参加宣讲会,说参加完后就给安排面试。技术岗上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别。———4.21更新贵公司的高级员工您来私信骂我也没用哈,风评不好谁的问题谁自己心里清楚,有这时间建议提升自己,完善公司制度,而不是来骂我这个连入场券都没有的破学院本
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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05-15 10:33
南京信息工程大学 Java
4.7字节 解决方案一面
1.你能那个说一下马尔可夫模型是什么吗?2.所以它幽灵(一种智能体)处于什么位置?和哪些因素有关?3.这个整个代码仓库的话是怎么个构造的?就是包含哪几个大块和哪几个大类?4.哪一块和这个贝叶斯实现那个逻辑有关5.那你这个算是一个偏性能的优化的一个项目吗6.它如果应用在推荐领域的话是否可行呢?比如广告推荐啦,视频推荐这种。7.那这个马尔可夫模型在这里体现在哪里呢?8.这个项目里还有一个那个决策逻辑是基于贪心策略的动作选择算法,结合实时概率信念分布。这块能详细介绍一下。9.通过什么指标判断他下一步动作是否是优的呢?10.那有没有比如考虑一个全局的一个最优策略呢,这么一个方案。11.为什么一次最多走...
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