希望找产品/运营的小伙伴一起模拟面试

总的来说，我希望找小伙伴一起模拟面试，具体原因和形式如下。

最近整理了一些面试题目，感觉面试题目主要就分为三块：

一是，个人经历相关的，比如自我介绍，深挖项目经历。做这个项目最难的点在哪？你是怎么解决的？

二是，考察对行业的认知，比如怎么看待用户运营？平时用什么产品？有什么解决方案？

三是，和个人发展相关的，比如你是XX专业的，为什么想做产品/运营？你之前实习都是XX相关的，为什么现在想干这个？你的优缺点？

但是，有时即使被问到预料之中的题，还是答得不尽人意。总结来说，原因如下：

一是，想和说总还是有差距，有时觉得自己之前想得挺好，但说出来还是没那么熟练，更别说根据不同的岗位、面试官的反应灵活调整了。

二是，自己练习看不出自己的不足，局限性强，比如深挖项目经历，自己能想到的点就是这么多，但架不住面试官会从其他的方面问。

三是，没有参考学习的榜样，其实平时我也没机会观摩别人面试或者去面试别人，缺少对比，就很难看出自己的不足。即使看过一些理论，也难判断自己是否在回答中有效的应用了他。

我在实习的时候，有时候会和小伙伴互相问，我发现如果我以面试官的视角看她的简历，我大概就能预知面试官可能问到的部分问题，她看我的亦是如此。并且有些问题，我们相互之间是可以取长补短的。

可惜，我的小伙伴最近要离职回学校了，所以希望能在牛客上，找到更多的小伙伴，大家一起练习，一起进步。

我之前也加过一些群，这些群要么沉寂，要么只是令人徒增焦虑。比起每天很焦虑，不如相互监督，相互carry。我目前的想法如下：

1、每天一位同学结合自己的目标JD，介绍自己的某一段经历，剩下的人就充当面试官，挖他的这一段经历，最后进行复盘。

这样被试者可以从更多的视角看自己的简历，而面试官们可以学习别人的回答，或者看看自己的经历是否也适用于这些问题。

2、每天一个行业认知相关或者自我认知相关问题的讨论。大家都先理论再实践，先一起把框架搭上，大家再各自给出具体的答案。

为了保持参与度，我认为7人一个群是比较合适的，所以希望能招募6个小伙伴一起参与，要求有一定程度的产品/运营经历，每天有30-60分钟的讨论时间，具体的形式我们可以再讨论和调整，有意愿的可以留言或私信我。如果是想做观光团的，就不必了。

目前感兴趣的同学人数超出了我的预期，但有想法的同学还是可以私信我或留言，我可以为大家分别组建另外的小群～但群内的氛围就靠大家自己把握啦～相信一群愿意努力的人，组出来的局都不会太差！

想进群的同学直接加我微信吧～ZWY_ILL