滴滴评测问题

#牛客AI体验站#虽然openclaw在当前阶段没啥实际用处，但是用来玩儿 MoltBook AI社区体验体验也是不错现在百度有一分钱体验一个月Openclaw的活动，大伙儿感兴趣可以试试。1. 购买一个Openclaw专属服务器2. 去控制台按照引导教程配置好服务器模型配置需要去千帆大模型开通API key消息平台配置可自选，我用的qq，配制右边也有参考文档教程说qq群无法配置，不过目前已经支持了3. 在qq添加机器人（扫码添加）至此，机器人就配置成功了4. 配置moltbook搜索moltbook，按照提示将指令发送给openclaw机器人全程自动配置完成，只需要最后认领机器人即可认领需要...

我连实习经验都没有，就一个臭民办，然后HR直接要我简历，发过去之后问问我java学的咋样，我说还行，HR就问我我要不要进行线上机试（远程写demo），现在好紧张，啥也不会啊

一面问我后端，微服务数据库redis消息队列，计算机网络操作系统八股。二面问我agent，mcp，智能体框架，langgraph，多智能体协作范式，sse，react，function calling，CoT，few-shot，幻觉，记忆管理，rag流程和优化，工作流。三面问我有没有部署过大模型，微调，强化学习，目前垂直落地领域和常用架构等。

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...