【微众银行】内推热招职位来袭！加入我们，让更好发生！

投了那么久的互联网大厂一直无回应，已经快要习惯这种“悬而未决”的状态了，我没有放弃机会，还在找。。。刷到一篇帖子，说今年上半年，互联网行业跳槽的人里面，超过一半都流向了其他行业，其中新能源就吸纳了不少人，ok，知道了，露头就秒。新能源、智能制造业其实正缺人吧，其实还刷到蛮多拿爱玛offer的帖子，爱玛，多我一个也不多吧，已经连夜改简历了，莫辜负是啊，我即将毕业，我还没有拥有任何东西，我也并没有什么可以失去的，那么就轻装上阵吧～

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

请问各位佬字节要注意什么，网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢，各位有没有啥经验分享   一下

在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...