九月研一,跨考上岸计算机研究生，纠结走算法还是研发
本人跨考上岸计算机研究生，各方面相当于零基础，看了今年本校毕业学长学姐签的岗位大部分是研发，搞机器学习算法的很少。听说开学后主要靠自学,基本没老师指导，发论文基本不可能，目前在纠结走研发还是算法。我个人选定了一个方向就能很踏实的学下去，能刻苦钻研，本来是想努力学习搞机器学习算法，但是听说算法岗神仙打架好多原先搞算法的都转开发了，所以现在又在纠结走哪个方向，希望各位前辈能指点指点。
#职业规划#
2019-08-21 10:10 已编辑
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WhiteJunior
钢铁研究总院 Python
算法没你想的这么高端愉快，开发也没你想的这么保底简单，无知者无畏
不爱吃锅巴、
陕西省建筑工程总公司职工大学 Java
同研零，暑假被喊去干活了，去了实际就是每周开个会，谈谈这周学啥了，其余时间都在自学，学长们也是很佛系，看了看去年的就业情况，研发比较多，师姐基本都国企、研究所，有几个学长搞机器学习的，就靠着那个工作站每天在那跑，觉得机器学习真的要靠老师实验室氛围，自己一个人搞太难了。 老师自己外面公司也有学长被拉去干活，老师让我跟着另外俩个学长做文本信息处理，有个学长最近去研究所了，也就是还是做了研发。 有句话:"在你不知道该干嘛的时候，身边同龄人做的事就是你该做的。"如果你不是那种天才或者天选之子，这句话是适合每个普通人的，互相加油吧！
人才库一霸
西安交通大学 Java
如果能重来，我一定选研发
offer!
成都信息工程大学 C++
研发很有意思的，哪里枯燥了(>﹏<)
gu66
华中科技大学 算法工程师
两手抓呗，今年算法找工作已经爆炸了
太强了，快报警
腾讯_应用研究岗
算法真的很多人，慎重啊
路上捡了个offer
北京航空航天大学 算法工程师
建议研发，研发需求多，算法竞争压力大，而且这两年算法薪资也没有优势了
Tinkle_Bias
浙江工业大学 算法工程师
告诉你算法真的不少了，只是海投算法大多都丧的不想说话或者无言可发
Llllllllllg
电子科技大学 C++
感觉算法比研发枯燥
Farway
京东_京东物流_算法工程师
哪个学校的？
求一个offer真的就一个
门头沟学院 数据挖掘
研发吧 算法没资源真心玩不转
darkvoice
上海交通大学 C++
我是算法研发都有涉猎，样样疏松，打算走一步看一步，先把leetcode和Googlekickstart刷了
你能用17张牌秒杀我？
阿里巴巴_前端开发工程师
研究生不搞算法 一堆本科生 培训班跟你竞争 而且别人年龄还比你小 ....我感觉劣势太大了
不进大厂不配拥有名字
BIGO_技术体系_Engineer
楼主 算法把，给我们做研发的留点位置😂
牛客290691135号 楼主
楼主谢谢大家的热心解答🤣
Theodore_faker
外交学院 Java
研发现在并不简单，供大于求
太难了我
空军指挥学院 Java
看兴趣
Severl
北京邮电大学 Java
m
我只爱头条爸爸
门头沟学院 算法工程师
研发，算法坑少人多，不过如果学校好，自己又是大佬的话可以忽略
番茄紫菜蛋花汤
西安电子科技大学 算法工程师
不搞研发想啥呢？发不了论文就别搞算法
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嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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