给每天早起晚归的我们一个拥抱

今天和本科同学见了一面，本科同学毕业后机缘巧合的进入了一家中厂做产品经理，工作了2年了，职场氛围很差，加薪升职无望，跳槽也没有找到合适的，在想要不要考研提升一下学历；反观我是继续读研了，但是现在面临着找不到工作的境地。。。哎都是围城罢了，苦海无涯

字节 一直在换部门终面，感觉问题不大阿里 卡学历没机会腾讯 二面倒了不知道后面会不会被捞百度 面完等结果快手 池子里面泡着Tme 二面挂多多 简历挂美团 意向滴滴 意向网易 没投京东 卡学历没机会小红书 面完了等结果得物 面试了等结果B站 投了一直用人部门筛选携程 刚投影石 意向最右 意向其他公司也不投了，秋招基本结束了

差点就说“快跑”了

RTOS面试核心考点围绕基础概念理解、任务管理机制、内核关键组件应用及项目实战经验四大模块展开，重点考察理论落地能力。一、RTOS基础概念（必问，筛选理论功底）这部分是入门题，答错会直接暴露基础薄弱，常见问题如下：什么是RTOS？它和普通的裸机编程、Linux系统有什么核心区别？（需点明“实时性”“可剥夺式调度”“内存占用”三个关键差异点）RTOS的“实时性”如何定义？分为哪几类（硬实时/软实时）？举例说明各自的应用场景（如汽车ESP是硬实时，智能手环通知是软实时）。你用过哪些RTOS？（如FreeRTOS、uC/OS、RT-Thread）它们的内核架构、资源占用、生态支持有什么区别？（避免只...