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Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟

程序员小白条：1）确定测试，测开的方向，技术栈不能写这么少 2）课程凑数的，不是99,100分没必要写 3）实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点，自己设计的什么方案，什么自动化？什么提效工具？不是一些边角料，人云亦云的东西，没吸引力 4） 校园经历纯没用 5）尽量少写减分项

ros275229：秋招结束可以等春招，问题是现在春招都要结束了