面试最后问你有什么想问的？

我什么时候上班？

1. 能不能谈谈你作为一个公司老员工对公司的感受? (这个问题比较容易回答，不会让面试官陷入无话可说的尴尬境地。另外，从面试官的回答中你可以加深对这个公司的了解，让你更加清楚这个公司到底是不是你想的那样或者说你是否能适应这个公司的文化。除此之外，这样的问题在某种程度上还可以拉进你与面试官的距离。) 2. 能不能问一下，你当时因为什么原因选择加入这家公司的呢或者说这家公司有哪些地方吸引你?有什么地方你觉得还不太好或者可以继续完善吗？ （类似第一个问题，都是问面试官个人对于公司的看法，） 3. 我觉得我这次表现的不是太好，你有什么建议或者评价给我吗？(这个是我常问的。我觉得说自己表现不好只是这个语境需要这样来说，这样可以显的你比较谦虚好学上进。) 4. 接下来我会有一段空档期，有什么值得注意或者建议学习的吗？ （体现出你对工作比较上心，自助学习意识比较强。） 5. 这个岗位为什么还在招人？ (岗位真实性和价值咨询) 6. 大概什么时候能给我回复呢？ (终面的时候，如果面试官没有说的话，可以问一下)

HR的话问啥时候给结果，技术面问业务场景是啥

问题一：我过没过 问题二：工资多少😏

写个红黑树看看