内推吐槽

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

硕2双非本，想找嵌入式软件方向（或则电控方向）的暑假实习，但是投了半个月了一个面试没有😭😭😭

双一流本第一个项目是自己一点一点写的，不是照着视频做的，第二个是鱼皮的，但是每个功能我都有思考和拓展过所以我觉得如果问我项目我还是比较有信心的。八股从年后一直有在背，算法题每天坚持做3道。抱着锻炼自己面试能力的想法投了几个大厂，但是毫无疑问石沉大海。求大佬拷打，真的很想去实习啊

📍面试公司：成都鼎桥通信💻面试岗位：软件开发C++暑期实习2025，3.26投递笔试完，4月份有一个电话hr面，6.10一面❓面试问题：首先是项目，主要是3GPP协议的1.4G UE联网过程2.UE上下文切换3.核心网注册流程其次是关于C++语法，主要是C++面向对象的特性4.虚函数表，父类 ，子类的虚函数表个数5.基的虚表6.宏定义和内联函数的区别。7.内联函数可以递归吗？然后是关于socket编程8.服务端socket编程步骤最后是数据结构和算法9.map怎么删除元素，earse()删除元素后返回的是什么10.说一下快速排序算法面试官很有礼貌，态度很好，很多想不起来，答不上的，也没有深...