360企业安全武汉薪资是多少，有没大佬知道的

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

四次面试终成鹅孝子 😭 

我投的后台开发。。。这还要面吗

算法开始先做三个算法题，不是很难Linux服务器负载高如何排查？进程间通信方式，哪个效率最高？计网浏览器输入qq.com后发生的网络过程如果发现这个过程很慢，怎么解决让你来运维服务器，发现服务器很慢怎么解决？数据频繁更新，CDN缓存怎么更新，如何保证一致性MySQL常见存储引擎，使用的什么数据结构查询数据库响应慢，如何优化、排查设计使用MySQL存储微信红包收发记录，亿级用户RAG项目整个流程讲一下如何评估效果其他你对运营开发的理解，是干什么的，为什么选择这个，而不是AI或后端开发对AI的看法反问---------- 更新 --------刚发完帖子，就进二面了