招行信用卡开奖啦～上岸还愿贴～
之前在牛客有发过求offer的帖子，等了半个月，终于开奖啦～今日来还愿啦～嘻嘻～
emmmm....拖了好几天才写...sorry...说是经验贴....但是实际上没啥价值...🤣🤣🤣
笔试：
因为报了两个类型的岗位，所以收到了两次笔试。
数据分析业务策略方向的笔试就是纯行测，刷刷题（推荐公务员常用app—“粉笔”），感觉大部分还是靠直觉...刷题就是熟悉题型。
数据分析风险量化方向的笔试，印象中是行测、统计概率题加一道编程题，编程题特别简单，就是买巧克力的问题，巧克力的单价为c元/块，买a块巧克力送b块，现在假设你有n元，请问最多能买几块？
一面：
据说这次笔试也刷了挺多人的....好多大佬也被刷了...谜一般的选人标准...（也是这样，才给了菜菜上岸的机会，感恩！！！）
一面是现场面试，因为数据分析在卡中心算是非技术岗，所以一面就是群面，流程是酱紫的：一个场次是16个人，8个人一个小组，分两组同时进行。1min自我介绍，15min阅读材料，20min小组讨论，最后每个小组选择一个人负责小组汇报（3min），对方小组针对汇报内容进行提问，己方进行回答（12min），在讨论的过程中，每个小组旁边会站一个hr进行观察和记录。
个人经验是，自我介绍不需要太浮夸，反正hr也只是记住你是谁而已，当然有特别亮眼的经历也可以提出来，简要概括就好～
小组讨论的时候不要过于强势，基本上要跟着小组讨论的大方向走，不要独辟蹊径、浪费时间，当然如果小组讨论的大方向错了，你可以及时提出来，拉回正途，这个是很加分的～
leader其实不是很好当的，一般最出彩和最容易被灭的都是leader...大家看着自己的能力来吧...
timekeeper不光要看时间，更重要的是把控讨论的节奏，不要一直在一个问题上纠结，毕竟讨论时间有限，问题又比较多。
recorder其实会比较稳，要一直记笔记，记下讨论出的结论，但是记得不要不发表意见，全程只记笔记也是不可以的....
reporter一般而言会由recorder自动当了，毕竟他对笔记内容最了解，但是如果你已经做出了很多贡献，建议可以让给别人，大家一起过才是最好的嘛～不要一个人抢了所有的光芒嘛～嘻嘻～
上海场有的题目是充电桩的问题，讨论在哪里建什么的问题，还要考虑成本巴拉巴拉的，需要计算利润什么的。。。
我当时的题目是安保公司转型的问题，这个公司有安保产品和安保咨询服务，有四个问题需要讨论：1.这个公司的市场定位是什么？2.不记得了。。3.你给该公司提的建议方案是什么？4.你的方案所需资源是什么？材料会给一些财务数据什么的，但实际上也没法计算成本利润什么的，因为需要更多的数据，所以我们当时也没计算成本，主要针对方案去讨论了。因为这个公司的安保产品比较有优势，而咨询服务方面没有优势，所以我们当时是想加强其长处，慢慢再带动其弱势，对方组和我们想法完全相反，超开心～这样两组都有很多想法碰撞和提问了，避免了想法雷同～具体讨论细节就不说啦，主要还是靠大家集体发挥了，团队很重要鸭～
二面：
hr效率特别高，我是下午一点半的场，三点结束的，回去睡了个觉，醒来就收到了通知，可以预约第二天的二面时间了，反正早晚都要死...本人不怕死地选了第二场（嗷嗷，第一场手慢了，被人抢了...23333）
在二面之前，他们会给你发两个链接，一个是性格测试，和腾讯一样，都是几个积极的选项，让你选最符合和最不符合，据说这个的关键是要前后一致，但是实际上我好像前后矛盾了，现在看来也没啥影响了....另一个链接就是再填一遍简历，然后上传一下生活照、成绩单什么的电子版....
二面就是hr面了，玄学面....我一去，hr直接就说，xx同学好，我们又见面啦，这样，你就不用自我介绍了，就用三个词来概括你的性格特征吧～（我心中：喵喵喵？我准备好的自我介绍呢？刚刚还背了一遍，我的光辉事迹为何不让我说....好气啊！）
好的，后面就一直在问：你讲述一下你性格形成的主要关键性事件吧；啊～你支教过啊，你在支教过程中遇到了什么困难吗？你最大的理想是啥？（emmmm？找到工作？财富自由，美男在手，走上人生巅峰？）你最敬佩的名人是谁？（emmmm...名人？这么容易踩雷...我不关注啊，我就关注八卦娱乐了...难道说我的墙头——居老师？好难哦...）
二十分钟后就结束了.....五一前会给通知的...
喵喵喵？结束了？好快哦...感觉毫无底气...佛系...随缘...
感谢各位看我废话这么多....也感谢卡中心收了菜菜的我，完结我0offer的悲惨命运....
感恩！！！希望能留用鸭～
最后㊗️大佬们offer拿到手软～
#面经##春招##笔经##招商银行信用卡中心##数据分析师#
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