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性格测试实际上是这样的 有三种情况 一种是测试有效并且性格模型通过 另一种是性格测试有效但性格模型不通过 第三种是性格测试无效(原因一般是前后不一致 )第一种通过面试后进入排序 第二种根据面试笔试情况(综合面会问性格问题)看是否发offer 第三种一般会发重测短信
性格测试不通过,会在面试考核上直接打叉吗?
性格测试不准的
粤港澳这边HR给的反馈是他们测评系统出了点问题,之前的成绩没了,所以有好多人要重测
刚刚也给我发了重测短信,应该是第一次挂了
应该是你第一次 测评没过,然后你面试表现较好,再给你一次机会呗,好好做。。。。
小伙伴是面的南研所吗?
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10-12 19:23
重庆邮电大学 Java
敢逐云霄志:你打招呼语怎么能这么长,hr都没看下去的欲望,简明扼要说重点,就读于某某学校某某专业,26届应届毕业生,学信网可查,先后在某某公司实习过(如有),然后做过什么项目,想找一份什么样的工作,可实习几个月以上,期待您的回复。 点赞 评论 收藏
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