2019-04-24 10:48 字节跳动_后端
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Henry-Shopee内推找我
Nanyang Technological University 前端工程师
性格测试实际上是这样的 有三种情况 一种是测试有效并且性格模型通过 另一种是性格测试有效但性格模型不通过 第三种是性格测试无效（原因一般是前后不一致 ）第一种通过面试后进入排序 第二种根据面试笔试情况（综合面会问性格问题）看是否发offer 第三种一般会发重测短信
winklucky
天津大学 Java
性格测试不通过，会在面试考核上直接打叉吗？
offer啊offer啊啊
吉林大学 Java
性格测试不准的
阿斯顿规范司
清华大学 算法工程师
粤港澳这边HR给的反馈是他们测评系统出了点问题，之前的成绩没了，所以有好多人要重测
维维唯
拼多多_研发部_服务端研发工程师
刚刚也给我发了重测短信，应该是第一次挂了
我是一个有感情的菠萝头
滴滴出行_地图与公交事业部_研发工程师
应该是你第一次 测评没过，然后你面试表现较好，再给你一次机会呗，好好做。。。。
真是小丸子
南京大学
小伙伴是面的南研所吗？
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运营你豪哥：来说重点：
1.项目前置，时间倒序。
2.项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。
3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。
4.增加强有力开头的个人总结部分。
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