刚刚我差不到华为状态码了😤

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

暑假投过字节实习，当时无音讯。近期也没投过简历。今天有个字节HR直接加我微信，联系我约面😅本想说最近没时间拒绝的，她直接给我约到12月了，下周一给我发邮件有牛有知道这是啥情况嘛看她朋友圈，似乎就是字节HR不管了，12月试试吧

hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

如果你的父母能为你安排一份好的工作，比如烟草、电力、税务三巨头或者体制内比较舒服的工作当然是听父母的会好些但如果是普通人的话，比如父母对你所在的行业并不了解或给不了任何帮助，那么就只能靠你自己来选择你未来的道路了，父母的思想可能还停留在他们找工作的那个时代，并不会以现代的思想去考虑。就拿我来举例，在今年秋招的时候我父母给我的建议就是多投国企，起码是国家的单位，稳定还不累。但我心里是清楚知道这种理想状态的好工作是不会落在我头上的，就算进去了没有背景依靠我自己的能力是很难向上走的，可能都不会从事这个行业了。并且当时我父亲的单位正在找人，子弟进去的条件会松一些，工作地点就是我从小长大的地方。但我想很...