有没有面试过浦发的？

对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

😬谁惯着你，双向选择的过程，我付出了礼貌但得到不礼貌的对待

感谢牛友。

先说答案：5 月份依然有拿到 Offer 的机会。 5月份春招结束了吗？ 对于应届大学生来说（也就是今年暑假毕业的学生），5 月中旬春招就陆续结束了，但是 5 月份会有很多补录的机会。 对于非应届的大学生来说（今年之后毕业的学生）来说，5 月和 6 月正是在暑假最好的时机，尤其是 6 月份会有大量的暑假实习岗的招聘需求。 对于社招的同学来说，5 月份之后岗位招聘的需求，相比于前两个月会有一个明显的减少，但依然会有招聘的需求，这就好比去景区旅游的人一样，节假日一定是最多的，但非节假日也会有一些人去逛。 为什么会有补录？ 因为有一些人可能拿到了很多家公司的 Offer，但最终只能选择一家公司。...