超越杯编程大赛

谢谢大家的鼓励，评论区的哥们说得很对。我们俩真的没有任何问题，只是在当下的这个时机不合适。昨天收到分手的短信后，我一直在整理手机相册，不知不觉拍了好多照片，我都舍不得删掉。一起去海边一起放了风筝一起在食堂吃饭，她把不吃的青菜都夹给我一起庆祝秋招上岸晚上我约她出来见了一面，还是觉得即便要分手，也要好好告别。她很坚强，没有哭，反倒是我有点忍不住，最后我抱了抱她。然后把我之前准备的毕业礼物送给了她，也算分手礼物了。我们都会越来越好的。

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

要成牛马了呜呜呜

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...