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天天撞钟
2019-03-06 16:39
清华大学 Java
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导员非让回学校,怎么办
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楼层
GoKuSon
北京大学 算法工程师
不知你们是不是还有其他矛盾、过节或者斗气你没贴出来。 他这态度很明显,就是找事。你来回消费1000的理由,也实在有点鸡肋。。被人家抓住软肋了。 如果你对学校的规矩很清楚,并且你的做法没问题,那就毫不犹豫地怼回去,或者想办法联系班主任和教务什么的说明清楚你的问题,看看有没有什么办法解决。 如果你对现状也没有信心,我觉得比较好的方式是,向他低头认错和道歉,并承认自己的怠慢,跟他服软,并把自己的情况和难处说清楚,甚至可以夸大一下自己的难处,比如现在回去工作就没了,让他多担待,帮你想想有没有什么两全的办法。我觉得你服软了,他也不会太苛刻,毕竟学校不会刻意去损害学生的利益,自然是会给你一条退路。 麻雀里李默群曾经说过一句话,做事之前要先学会做人。纵使你再牛逼,你也得跟别人搞好人际关系, 哪怕假装也好,这样人家至少不会给你使绊。就当是历练了。
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发布于 2019-03-06 19:05
从现在开始做人吧
门头沟学院 Java
辅导员真是一种拿着鸡毛当令箭的存在。。。
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发布于 2019-03-06 16:42
良人201810250749148
东华理工大学 Java
鸟都不鸟她,不让毕业试试,直接找学校领导投诉她。一点逼数都没有,让领导教教他什么叫就业率,
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发布于 2019-03-06 17:32
斯普特尼克
安徽师范大学 前端工程师
楼主语气有点不耐烦……还是给辅导员点面子好了。
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发布于 2019-03-06 16:56
妞妞13
西安交通大学 Java
为什么感觉你和导员说话一点都不客气,还有种发脾气的感觉😂😂
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发布于 2019-03-06 17:50
超越背后第一村民
北京大学 算法工程师
反手一句,让我回家就拿着刀回来,要死一起死。
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发布于 2019-03-06 17:10
十六夜丶喵夜
门头沟学院 C++
500红包发过去,他收了就截个图(
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发布于 2019-03-07 08:18
起個名字真難
杭州师范大学 算法工程师
清华大佬
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发布于 2019-03-06 23:43
🐰兔子先生
内蒙古大学 Java
小伙子,你没有请假啊,导员也怕摊上事
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发布于 2019-03-06 22:38
凡是过往,皆为序章
北京工业大学 产品经理
小伙子你情商实在有点低,或者说你不会说话也不会办事…跟老师好好说说吧,服个软就完了,非要呛着说干嘛
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发布于 2019-03-06 21:07
凡是过往,皆为序章
北京工业大学 产品经理
你是本科还是研究生呀?
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发布于 2019-03-06 21:04
DeepSlient
哈尔滨工程大学 Java
给导员发200红包
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发布于 2019-03-06 21:02
已注销
只要胆子大,老师放产假
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发布于 2019-03-06 19:39
苟读
北京邮电大学 Java
反正就是服个软吧,狱吏之贵,最好不要得罪小人
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发布于 2019-03-06 19:25
愿用单身50年换头像里的高楼
哈尔滨工业大学 C++
清华导员管的太严格了吧
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发布于 2019-03-06 19:01
游客任冲丶
广东工业大学 Java
跟校领导闹事,对付无赖要用无赖的方法
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发布于 2019-03-06 18:56
愿用单身50年换头像里的高楼
哈尔滨工业大学 C++
老哥,不要理他,小小导员算个屁啊
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发布于 2019-03-06 18:52
春招锦鲤
门头沟学院 安卓
真的恶心,和我的导师有一拼。只要我一天不在实验室,立马夺命连环call。
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发布于 2019-03-06 18:23
每天都当咸鱼。。
中央戏剧学院 算法工程师
导员有资格开人?不过还是建议好好协商一下,导员就算不能干掉你,也能恶心死你。。。
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发布于 2019-03-06 17:57
海拉鲁大陆旅行者
江苏大学 Java
反手就是一
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发布于 2019-03-06 17:57
暂无评论,快来抢首评~
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01-01 15:27
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当我们做深圳入户体检时,“尿常规”总是最不起眼的一项,很多人随意留取尿液,甚至直接跳过这项检查。殊不知,尿常规是反映肾脏和全身健康状况的"窗口",而正确的留尿方法直接影响检查结果的准确性。为什么尿常规如此重要?尿液是血液经过肾脏过滤后形成的终末产物,它的成分变化可以反映泌尿系统及其他器官的生理和病理状态。尿常规检查不仅能发现肾脏疾病、尿路感染,还能提示糖尿病、肝胆疾病等问题。一次准确的尿常规检查,还能发现尚无症状的早期疾病。拿到尿常规报告单时看到有数字、有 “+”号大多数人往往是一头雾水!都说尿是肾脏的产物,尿常规有问题是不是意味着肾不好呢?其实没有这么简单今天我们就来详解...
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2025-12-16 10:09
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后端工程师
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程序员牛肉:
不用,你低估你学历的含金量了。 不用学微服务,重心放到juc,redis和mysql的八股上。然后准备两个简历项目。直接准备明年暑期就好。南京大学都算是国内比较顶尖的985了。明年暑期零实习也能被约面。不用太焦虑
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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