楼主最近在负责组里的实习生（前端）招聘，主要就是收简历，筛选，安排面试。站在招聘方的角度做这件事，颇有感触，在这里分享给大家，以前端为例，谈谈在我看来，如何才能写出优秀的简历。 招人的目的是什么？ 无非是：想找个靠谱的人给公司干活。我们会收到很多简历，筛选的标准永远不是固定的。因为hc是有限的，我们只需要从投递者中筛选出更靠谱的那一批人就够了。对求职者来说，能做的就是尽可能在简历中证明：你是靠谱（=能干活）的。只有当我从你的简历中能看到这一点，才值得为你安排面试，才不会浪费彼此的时间，也不会让我的同事（面试官）觉得我是一个不靠谱的人。 如何在简历中展现出你是一个能干活的人? 个人技能 前端的...