分享一下思科Android面经

双非非科班选手，机考两百刚过，主管面后审批挂了，这种情况还有机会嘛？

之前部门hr说找到新部门hr然后可以联系解锁简历，有招人的部门嘛，Java方面 #华为# #求捞#

今天有开心的事，发工资了，虽然上个月就上了三天班，还有不开心的事，被导师催进度了，今天我导师让我们把写的单元测试上库，我说我们才搞了几天，没什么成果，这几天一直在看代码，然后他们的测试框架经常出问题，导致我们写测试用例非常艰难。我导师说有问题为什么晨会的时候不讲，我咋个讲嘛，我就只知道报错了，连报的错是什么原因都不知道，我当时就把这个测试框架不稳定的事情在群里面说了，然后带我们那个人在群里面又不回，现在怪我们有问题不及时汇报。真的，我们来了19天了，没一个人管过我们，导师天天忙，根本没时间管你，然后导师安排了另外一个比我们早来的新员工来带我们，结果那个人自己都不会，让他给我们好好讲一讲，他就说他自己都不会，让我们跟着抄。还有个恶心的点，让我们写单元测试，补齐覆盖率，但是那种简单的，用参数就能构造的那种测试，也就是那种简单的，都被他们写完了，然后剩下的都是些特殊分支的覆盖不到，要打桩之类才能去覆盖到，我们几个新员工怎么可能做得到嘛。虽然我只是个小od，还是个测试方面的外行，但是我还是想说一句，他们里面的测试用例设计得跟si一样。插入一条数据，就只校验它的插入函数的返回码是不是OK就行了？我一个外行都知道要先插入合法的，再插入一点不合法的，然后重复插同一条数据这些，他那样做完全是为了跑覆盖率，但是一点单元测试的效果都没有。果然跟之前有位老哥说的一样，入职根本没人会管你，管你的时候就只有催你进度的时候。但是刚才另一个od的兄弟跟我们说，你们不用管什么进度不进度，项目的表格里面都没有你们名字，到时候进度完不成找的是华为的人，不会找你们od，慌的是他们。 #华为od#

鹅厂校招技术面都是三轮的吗