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牛客4124866号
2018-12-13 15:16
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北京信息职业技术学院 Java
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今年早上被告知offer取消,谷露软件有限公司
今天早上被告知岗位被取消,谷露软件有限公司,HR写了三方,但后来又说不给签了,可我还是个应届生,还没有去工作呢,茫然不知所措,都这个时间点了,还怎么找工作。
还有春招吗?万念俱灰。当初怎么就会选择一个小的公司呢,图啥呢,就为了高薪?互联网?还是机遇?
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牛客路人乙
哈尔滨金融学院
来吧 试试猿辅导 投递邮箱 zhangze@fenbi.com🤣
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发布于 2018-12-13 19:02
牛奶真知棒
同济大学 安全工程师
你们学校也太冷漠了吧。。要是换我都要找院长搞死这家公司。
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发布于 2018-12-17 15:09
爱恩彬
中国青年政治学院 算法工程师
发了offer还有取消的说法??
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发布于 2018-12-13 10:32
战战兢兢,如履薄冰
仲恺农业工程学院 Java
这种连岗位都取消了,公司也无奈。但是争取下赔偿?我三方也寄出去一个半月了,慌得一逼。
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发布于 2018-12-13 10:28
AzAz_NowCoder
华东师范大学 前端工程师
少年不要紧张。 1、跟老师申请一份新的三方,所有地域的高校都可以操作。 2、关注大企业校招主页,并准备好春招。 对技术岗而言,春招也是很重要的时间,很多公司需要补招或扩招,不要担心错过秋招就没有好机会。 3、安心打磨技术,不管是社招还是校招,自身实力够总归会拿到好机会。 4、保存好 1、公司要求你寄送三方之前发你正式的offer letter; 2、和公司相关人员的聊天或电话记录,为仲裁做准备。 加油,祝一切顺利!
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发布于 2018-12-18 14:46
CodeTiger
门头沟学院 Java
这样垃圾的公司活不了多久
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发布于 2018-12-17 20:11
JacobiZhang
上海大学
从网易那边找过来的。 早通知比晚通知好,至少还有时间重新找工作。总比入职后试用期解约给到lz更多时间找工作。 企业应该依照三方协议的约定给到响应补偿,就像员工签了三方不报到也要给企业响应的补偿。 LZ互联网和传统IT的职位都看看吧,真的需要可以介绍几个软件公司HR给你,你问问他们是不是有职位。 最后,分享一个2009年的案例,年薪50万的项目经理接了新offer去下家报到,原来公司提了离职。半导体行业不景气,global宣布hc冻结,未入职的全部不要了。 那时候也争论过offer letter的效力,实际是下家补偿了半个月工资。而那个***后来不得不讲究选了一个不是那么想去的公司的offer。 恭喜楼主,提前知道了社会和校园的区别 :)
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发布于 2018-12-17 19:33
V201807211323475
腾讯音乐娱乐集团_后端研发中心_基础服务组员工
顶!!!!!!!!!
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发布于 2018-12-17 15:37
城堡出入口
武汉大学 前端工程师
这是什么垃圾公司,简直过分
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发布于 2018-12-17 14:19
Samlles
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 安卓
顶
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发布于 2018-12-16 18:19
起個名字真難
杭州师范大学 算法工程师
小公司也觉得除非给大公司同样岗位1.5到2倍的钱,不然真不值。
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发布于 2018-12-13 20:48
已删除
帮顶
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发布于 2018-12-13 18:45
卓比
字节跳动_抖音直播_服务端开发
谷露岗位有限公司
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发布于 2018-12-13 18:33
绅蓝
大疆_后台开发工程师
垃圾公司,不想收人就别要人家三方
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发布于 2018-12-13 17:51
Pluto_Love
ThoughtWorks_Develpoer
图呢?
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发布于 2018-12-13 17:41
sng
美团_快驴_产品助理
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发布于 2018-12-13 17:24
就混几年饭吃
长沙理工大学 前端工程师
幸好还可以春招,我大一届的一个前辈,毕业前一个月解约,也算是比较大的公司,后面只能社招了= =!!
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发布于 2018-12-13 17:19
BOOMBAOZI
西安石油大学 Java
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发布于 2018-12-13 14:36
亖亖亖
滴滴出行_研发工程师
帮顶!!
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发布于 2018-12-13 14:29
已删除
让他交违约金啊。能进大厂就进大厂,现在形势不太好,国企或者银行也比小公司要好吧。
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发布于 2018-12-13 13:11
暂无评论,快来抢首评~
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12-07 13:27
哈尔滨工业大学
辛苦学的编程知识点,面试时竟然不考😭
书📖都被撸秃了,电脑键盘⌨️的按键也包了浆,上课认真听了,也动手努力练了,怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡,到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题,说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的,肯定是要把所有的知识点都讲全,否则就是不合格。但现实中常用的,却从来都只是其中的一小部分,这也是符合20/80定律的,也就是说∶你所学的,只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题,大部分都是面试官基于实际工作需要,考察基础和实际问题,这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友,看到八股精上的面试真题,会惊讶于怎么过了那么多年,现在常见的面...
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11-10 11:10
湖南大学 安卓
“您已拒绝向对方发送简历”
有些企业问了简历我就给,发了简历就被挂,秒挂……谁不想翻身做地主啊你问我要简历我就要给吗已读不回高冷且拒绝直接倒反天罡
不知道怎么取名字_:
你这是翻身做主把家还啊
简历无回复,你会继续海投...
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10-16 15:02
重庆大学 C++
收到秋招offer了但是公司幽如默
好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的,工资是一分钱没有的
pitbull666:
这公司还不把名字挂出来吗
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12-09 17:22
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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