面试简单但看资历的 VS 面试难只看所谓技术的
有的公司面试都说很水,比如华为比如国企,可能走个过场,但是人家主要看从高考到之后的成绩,看日久的努力。有的公司不看学校不看经历不看专业,就靠所谓面试,看谁面经背得多,什么学化学的土木的都有,还有的面试官就很low, 问的偏,比如wy,mt,面试官本身出身不好非科班所以排斥名校高学历计算机专业。结果去了公司发现一堆很low的学校的综合素质差的,连单词都不认识。
你觉得哪种公平?
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影04714:把图书管理系统那个项目经验内容适当的减少掉,然后改成据为己有不要说团队项目,因为图书管理系统这类常见的谁来了都能独立写出来,提问能圆过来即可