sunnyzh
2018-12-03 10:53 Java
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公司招人 不是看你有多努力 而是看你适不适合做这个工作 比如你去面一个技术岗 看高考成绩还是看你代码能力 架构能力 算法能力？只不过现在很多公司没有更好的考察办法 或者说不愿意花更大的成本在考察这块 否则完全可以两轮笔试 一轮线上 一轮现场 和acm一样。面试也可以避免面经 比如很多场景题 或者问的很偏 让你自己想这个是如何一回事。做技术这块 我觉得学校应该应该占小部分 说到底技术才是核心竞争力。
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