京东国庆前面完到现在还没有消息，是不是已经凉了？

写写面经，继续攒人品1.自我介绍2.简单聊了一下硕士做的课题3.介绍自己对golang认知，尽量原理方面开始阐述4.设计一个数据结构能够支持高并发且不data race5.关于raft的理解，详细讲解选举机制，一个节点挂掉了重新加入集群中的事情。6.基于raft共识算法的集群，如果扩容怎么处理log一致性7.线性一致性与最终一致性含义，以及在什么开源项目中使用过。8.raft的优点和缺点9.如何学习一门新技术10.做一道题，排序数组的第一重复数的下标，要求空间复杂度O(1)，时间复杂度O(logn)11.cap理论12.读过存储方面那些文章，了解过那些存储的开源项目总体感觉面试官很专业，更着重...

（二本+学院+大二）我现在的规划是死磕面经+八股+算法。想问：专业技能写的大部分我只会用，底层不了解，面试官会问吗？项目还差个黑马点评，我觉得有可问之处（超卖那些）但是位置好像不太够。————————————————简历改了两次

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。