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过劳肥
2018-10-30 14:23
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盒马鲜生营运管培生待遇如何?
请问下有人知道盒马鲜生营运管培生怎么样吗?看到网上都是差评,又是工资低又是加班的,有点退缩...
#管培生#
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如光芒般耀目
滴滴出行_网约车平台_运营专家
你们是在哪里面试,什么时候面的呀?我怎么今天才收到一面通知
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发布于 2018-11-03 12:17
换个ID求offer
产品经理
据说签的不是阿里
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发布于 2018-10-27 23:02
联想
校招火热招聘中
官网直投
AvaHu
大数据开发工程师
真的吗.......不过一开始做基础工作,工资肯定不高,今天也收到了面试通过的邮件,不过不打算等offer了
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发布于 2018-10-30 14:20
我爱吃布丁
宣讲的时候说刚开始要去门店干活,很辛苦
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发布于 2018-10-30 14:30
小果汁
西安电子科技大学
我也是收到通过邮件,还没有谈薪资,HR说两年的门店干活,第三年可能会升为副店长
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发布于 2018-10-31 17:31
想上岸啊啊啊啊啊!
产品经理
广州的发offer了吗
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发布于 2018-11-03 21:47
icry201808300108194
产品经理
收到邮件了 还没收到电话 有人收到电话了吗
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发布于 2018-11-05 19:48
SherryLuo201810061027568
我是广州区的,收到了短信的口头Offer,还没跟Hr谈,但70%可能不会考虑。
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发布于 2018-11-08 14:06
联想
校招火热招聘中
官网直投
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已转码的喜羊羊很俊朗
04-10 17:50
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xiechuang(慎重考虑)
这个是真的恶心啊,谈好了又出尔反尔,什么意思吗?耽误我这么久的时间,春招基本都无缘了,现在压力山大,毕设论文工作的压力,四月中旬基本上都没啥公司招人了
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小猫测试
05-06 09:40
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HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
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