华为VS招行卡中心 华为内推&&卡中心M-Geeker内推


  • 2.后续:

#招行信用卡中心2021校招#

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2019年秋招经验分享如下:
1.  华为终端sp  package 38.6w  VS  招行卡中心 批发价
备注:渣渣小硕妹子一枚

为了卡中心拒了挺多offer  接到华为通知后又很纠结了...
卡中心:轻松 涨薪幅度不了解
华为:定级高,相对发展应该还不错,可是撑不住,过两年想转岗或者跳槽没地方去了

  • 如果有关于网易杭研 、欢聚时代、京东、腾讯、海康等公司音频算法工程师方向的面试咨询,欢迎询问~











信用卡中心内推开始了!
1.内推时间
内推时间:8月5号~9月22号
笔试时间:8月下旬~9月下旬
面试时间:9月中旬~10月中旬
offer发放:10月中旬开始
2.被推荐人要求:
优秀如你般的2020年应届毕业生~
3.内推权益:
免简历初筛,直通笔试~
4.内推流程:
<stron>
内推网址:
https://cmbjob.ccc.cmbchina.com/positionlistshare.html?v=3.0&refereeId=839c2d39-132a-496e-94c2-e795cd892d03&refereeCode=W20190315120623&recruitType=2&positionClass=&deptId=003
PS:请一定在填写链接后,务必PC登陆https://zhaopin.ccc.cmbchina.com/applicant/#/campus,选择心仪职位进行网申!
感兴趣的小伙伴点进去2020校招内推,选择合适自己的岗位,开始秋招之旅吧! </stron>






PS:
华为终端多媒体部门也可内推~如果有关于网易杭研 、欢聚时代、京东、腾讯、海康等公司音频算法工程师方向的面试咨询,欢迎询问~
(直接在牛客获得了不少帮助,希望也能帮助到师弟师妹~嘻嘻)


大家有问题的可以加群


#华为##offer比较##招商银行信用卡中心##网易##欢聚集团#
全部评论
这么高....楼主是拯救了地球吗.......
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发布于 2018-10-26 13:06
楼楼本质上的困惑应该是自我需求与大众价值观的偏差吧。 确实华为15级的薪酬高,发展也更好。但是女孩子如果想要每天打扮的美美哒,然后下班养养猫,拉着男票逛逛街的话,那华为真的一点都不适合……建议努力做自己吧
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发布于 2018-10-21 22:06
联想
校招火热招聘中
官网直投
华为给这么高必须华为呀
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发布于 2018-10-22 11:07
所以后续的意思是楼主最后选择了卡中心吗?
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发布于 2019-03-20 01:56
还能进群嘛🤣,校友学姐!
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发布于 2019-09-01 10:02
过来给小姐姐点赞
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发布于 2019-09-23 22:01
华为15级?
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发布于 2018-10-21 21:44
楼主这是华为15级的offer了,而且还是15级的中间档了吧
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发布于 2018-10-21 21:45
华为吧,我同学拒了卡中心
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发布于 2018-10-21 21:45
15级的话肯定去华为啊
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发布于 2018-10-21 21:46
38.6w?楼主月薪多少?
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发布于 2018-10-21 22:10
真.大佬,建议华为😂
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发布于 2018-10-21 22:41
巨佬了
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发布于 2018-10-21 22:57
华为给这么高?
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发布于 2018-10-21 23:00
15级 去华为 以后前途无限
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发布于 2018-10-21 23:05
主要看楼主愿不愿意加班了
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发布于 2018-10-21 23:53
15级肯定华为啊
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发布于 2018-10-22 00:30
厉害
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发布于 2018-10-22 01:38
送分题
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发布于 2018-10-22 02:08
这还用想华为,又是终端,又是sp。别以为卡中心朝九晚五,也要加班的
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发布于 2018-10-22 10:59

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高途 高中学习顾问 底薪税前5000,淡季周一周二休,旺季周一休周二休半天
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04-26 12:00
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HRBP
💼&nbsp;公司岗位(深圳的)管培生⏳&nbsp;投递进度条4月中旬投递,群面大概在上周14~16号发这条动态的时候刚刚二面完👥&nbsp;面试题目一面:玩城市经营游戏,分两组对抗,竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置,其余为组员,但是都可以在最后补充总结二面:mentor面+hr面1:你为什么选择销售岗2:你在大学最有成就感的一件事3:你为什么gap了,在大学的寒暑假都在做什么(当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4:hr:朋友形容你的三个词5:hr:根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证,问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进,按照往年流程应该是去公司线下面。如果进了,就去攒面经;没进也没关系,因为招行卡中心风评奇差,管培生进去也是卖卡(笑🤔&nbsp;面试感受面试官是正常人,至少知道应届生是应届生不会故意上压力,还算nice。面试时间也短👨🏻‍💻&nbsp;工作环境因为hr是招行总部的,并不是信用卡中心,可以根据hr的言行判断出总部的人文环境还不错。面试期间有人入镜找hr办事,说明总部可能不太注重工位上的员工隐私(当然一个人可能说明不了什么,只是推断💰&nbsp;薪资待遇问了一下管培生流程:7月入职,去上海总部培训2个月(网上说就是听领导吹水),9~12月回来卖卡,业绩出类拔萃的晋升管理岗,再去总部培训,再回来任职一段时间。听当时hr的描述,就能知道竞争很激烈重点:hr说,入职后签的是招行的offer,不是外包(有待考究哈) ——————————————————————————————————————————总结招行卡中心不是国企,是上海一家外包公司在招人,适合去攒攒面经。大专也可投入职就是卖卡,能顶住压力也可以考虑。晋升到管理岗应该就比较香了他们太聪明的反而不要(?也可能是hr怜惜他们的高学历故意把他们筛掉不让他们来吧&nbsp;&nbsp;
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