华为武汉海思

1. 自我介绍2. 介绍一下你的项目3. MCP 和 Skill 的区别是什么MCP 更像标准化的能力接入协议，解决的是“模型怎么发现、描述和调用外部工具”的问题；Skill 更像高层动作抽象，解决的是“把多个工具和步骤封装成一个可复用能力”的问题。MCP 关注接口层和通信层，Skill 关注语义层和任务层。一个 Skill 可以内部调用多个 MCP 工具，但对上层 Agent 来说它仍然是一个原子动作。生产里如果把两者混为一谈，最后会变成工具越接越乱，Agent 决策空间越来越大，稳定性越来越差。4. 你怎么理解上下文窗口，哪个部分最占用 token上下文窗口不是“能塞多少文本”的问题，而是...

按照boss直聘上的模板来的，有什么问题吗？为什么有的投小厂还是已读未回？😢

搞笑呢？？？？？

真的不是工资多高、福利多好，而是某个不起眼的瞬间，突然觉得：原来这段日子没白熬。 1. 第一次独立搞定一件事，被前辈说“做得不错”不是客套，是真的被认可。那一刻觉得，自己不是打杂的，是有用的。 2. 听懂了以前完全懵的行业黑话开会不再全程走神，能跟上思路，甚至能插一句嘴，突然就有了“职场人”的实感。 3. 学会了一个以后能带走的硬技能做表、写方案、剪视频、对接客户……不管以后去哪，都是自己的本事。 4. 拿到第一笔靠自己赚的钱不多，但花的时候特别踏实，第一次觉得自己能养活自己了。 5. 有人愿意教你，愿意带你不是冷冰冰的使唤，是真的愿意花时间告诉你为什么这么做。 6. 从手足无措，到遇事能冷静...